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梅林股份召开“廉洁文化向基层浸润”第四次交流会 ——网购公司专场

11月29日,梅林股份召开了“廉洁文化向基层浸润”第四次现场交流会。上海正广和网上购物有限公司以“问题为导向,梳理关键岗位的小微权力,强化廉洁文化建设”为主题作交流发言。本次会议与光明集团廉洁文化建设现场推进会合并召开,也是梅林股份“廉洁文化向基层浸润”工作的阶段性小结会。会议由梅林股份党委副书记、纪委书记庞毅薇主持。

听了网购公司的交流和梅林股份的总结后,光明集团党委委员、纪委书记郜卫华认为梅林股份的“廉洁文化向基层浸润”工作体现了三个特点:一是体现了党委主责;二是体现了融入经营;三是体现了系统推进。

梅林股份党委书记、总裁王国祥从党委的顶层设计,为实施“廉洁文化向基层浸润”工作开好头;“靶向治疗”,提升“廉洁文化向基层浸润”工作的有效性;围绕党建中心工作,强化“廉洁文化向基层浸润”落地生根三个方面总结了“廉洁文化向基层浸润”工作。王国祥要求梅林股份要继续把党风廉洁建设工作作为一项长期任务,一要强化学习,加强廉洁文化教育;二要强化作风建设,持续推进开展“浸润工作”;三是抓好队伍建设,提升纪检干部监督执纪能力。

廉洁文化向基层浸润 之“问题导向”篇

上海正广和网上购物有限公司副总经理朱卫东以《紧盯关键岗位 梳理小微权力 强化廉洁建设》为题交流发言。他从行政领导的角度讲了网购公司根据行业特点以及企业实际经营情况,紧盯“关键岗位”列出小微权力清单、强化运行流程和监督机制,通过抓制度促落实,“一岗双责”开展廉洁文化浸润工作。

上海正广和网上购物有限公司党总支副书记、副总经理徐美平 以《绷紧廉政思想之弦 推动廉洁文化升级》为题交流发言。徐美平从拓展思想“广度”、延伸工作“维度”、把好内控“精度”、落实整改“力度”和提升管理“高度”五个方面介绍了正广和网购公司在开展“廉洁文化向基层浸润”工作中充分体现了党组织的主责、党组织书记的第一责任人的责任,抓主责、主业做好“浸润”工作。

上海正广和饮用水公司采购部经理王健以《落实OEM制度建设,探索“两进两单”的延伸应用》为题交流发言。王健重点介绍了正广和饮用水公司面对企业发展环境的变化,探索“两进两单”延伸应用到委外加工中,夯实管理的基础工作,不断完善制度并强化落实执行,把控委外加工过程中的小微权力。

上海正广和饮用水公司销售管理部副经理丁琳以问题为导向,不断完善制度,制定了《赊销信用与应收账款管理制度》和《离职业务交接管理制度》,通过严谨的制度和严格地执行加强了对应收账款的管理工作。

园蜂制品有限公司党支部书记沈伟征和上海梅林食品有限公司党支部副书记楼玮代表梅林股份三级企业党组织交流发言。一年来,冠蜂公司和梅林有限积极实施“廉洁文化向基层浸润”工作,吸取兄弟单位工作经验,结合企业实际情况,围绕中心任务,多举措开展廉洁文化的“浸润”工作,并取得了成效。

与会人员还一起观看梅林股份纪委制作的《守初心 强责任 担使命 不断推进党风廉政建设向纵深发展》视频,回顾一年来开展的“廉洁文化向基层浸润”交流工作。随后查看了梅林股份各企业廉洁文化建设的工作台账。(梅林纪委)