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梅林股份召开“党风廉政建设暨‘精准监督,廉洁合规’专项教育活动动员大会”

为了贯彻落实中央十九届四中全会精神、光明食品集团2020年党建工作会议精神提出的筑牢“三个基石”的要求,进一步以重视“基层基础基石”为着眼点,以点带面推动梅林股份整体党建工作上水平;进一步深化细化“四责协同”机制,形成层层担当、一级为一级担当的同频共振局面;进一步压实“一岗双责”,深化“两进两单”延伸运用;进一步明确廉政风险等级,梳理“小微权力”,不断深化推进“廉洁文化向基层浸润”工作。梅林股份于4月29日召开“党风廉政建设暨‘精准监督,廉洁合规’专项教育活动动员大会”。梅林股份党政班子成员,总部职能部门正副职,梅林股份二级公司党政主要负责人及纪检负责人共计53人参加了此次会议。

梅林股份党委书记、总裁王国祥做题为“强化权力的制约和监督, 一体推进‘三不’机制”的党课。王国祥从一体推进“三不”,对进一步增强反腐败斗争的主动性、系统性、时效性具有指导意义;以警示教育为抓手,助力一体推进“三不”机制;一体推进“三不”机制,必须毫不动摇把“严”的主基调长期坚持下去的三个方面,结合发生在光明食品集团的小微腐败案例,结合企业实际情况,阐述了如何贯彻落实党的十九届四中全会提出的“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”要求,并在最后要求广大党员干部要立足岗位,从自我抓起,从日常工作态度、工作作风抓起,严以律己,正风肃纪,在工作中要有责任意识和担当精神,把责任扛在肩上,把担当落实在行动上,以问题为导向,务实工作。

梅林股份党委副书记、纪委书记庞毅薇做“精准监督,廉洁合规”专项教育活动的动员。庞毅薇要求各单位在为期三个月的时间,通过开展“精准监督,廉洁合规”专项教育活动,认真调研梳理关键环节和关键岗位中存在的小微权力,明确责任范围,建立清单内容,形成工作岗位、工作职责的责任化和清单化。让管理者们自觉和有足够动力去自上而下地推动合规管理,让业务线条管理者们成为廉洁文化建设的主要推行者,从而进一步达到推进“廉洁文化向基层浸润”的目的。

会上,梅林股份党委书记王国祥和其他班子成员签订《2020年度党风廉洁合力运行“四责协同”责任书》,班子成员签订《2020年度党政班子成员党风廉政责任风险清单》。【张菁】